A mobilidade dos trabalhadores da hotelaria, bares e restaurantes é uma das prioridades da Campanha Salarial 2025 do Sinhotel Campinas. Entre os pontos garantidos na nova convenção coletiva estão o fornecimento de transporte em horários de ausência de transporte público e a manutenção do vale-transporte conforme prevê a legislação.
De acordo com a proposta, as empresas do setor deverão providenciar transporte noturno aos seus empregados entre meia-noite e 5h da manhã, sempre que não houver transporte público ou alternativo disponível no local e horário. Essa medida é fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores que encerram ou iniciam seus turnos durante a madrugada, um período de baixa circulação de ônibus e risco elevado nas ruas.
Embora o transporte seja custeado pelo empregador, o tempo de deslocamento não será computado como hora de trabalho nem como tempo à disposição da empresa, seguindo o entendimento jurídico atual. Mesmo assim, a cláusula representa um avanço importante em termos de proteção à integridade física e acesso ao trabalho com dignidade.
Na campanha salarial deste ano, o Sinhotel reafirma o direito ao vale-transporte, que deverá ser concedido dentro das regras estabelecidas pela legislação vigente. O vale continua sendo um dos pilares da política de mobilidade urbana voltada à classe trabalhadora, especialmente para aqueles que atuam em setores com jornadas prolongadas, turnos alternados e locais de difícil acesso.
Com essas medidas, o Sinhotel Campinas reforça seu compromisso com o bem-estar dos profissionais do setor e com a construção de condições de trabalho mais seguras, justas e humanas. A mobilidade é um direito e, para quem vive do trabalho, garantir o deslocamento com dignidade é também uma forma de respeito.