O Sindicato dos Trabalhadores em Restaurantes, Bares, Lanchonetes, Hotéis e similares de Campinas e Região (Sinhotel) deu início à campanha salarial 2025 com uma proposta de reajuste de 12% sobre os salários vigentes até junho deste ano. A medida, segundo a entidade, visa recompor as perdas inflacionárias acumuladas nos últimos anos e promover a valorização dos profissionais do setor.
A proposta faz parte da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026, que está em negociação com o sindicato patronal. De acordo com o presidente do Sinhotel, Orides Rodrigues de Sousa, o índice reivindicado considera a inflação oficial e o aumento do custo de vida enfrentado pelos trabalhadores, especialmente após os impactos econômicos da pandemia.
Outro destaque da proposta é a atualização do salário normativo, que passaria a ser de R$ 1.900,00 no ato da contratação, com progressão automática para R$ 2.150,00 após 90 dias. O valor é acrescido das gorjetas previstas por lei, conforme a função exercida e a política adotada por cada estabelecimento.
A campanha também reforça a importância de manter a unidade da categoria diante das negociações, que historicamente garantem avanços em direitos e benefícios para os trabalhadores. O sindicato ressalta ainda que acordos específicos, firmados entre empresas e funcionários com a participação das entidades sindicais, poderão prevalecer sobre o que for definido na convenção, desde que garantam condições superiores.
Com vigência prevista a partir de 1º de julho, a nova convenção coletiva será determinante para as condições de trabalho nos próximos doze meses. O Sinhotel convida os trabalhadores a acompanharem de perto o andamento das negociações e a se engajarem nas mobilizações programadas ao longo da campanha.